\学んで終わりにしない/
AI研修・導入支援
生成AIを「現場で使える力」に変える、
実務直結の研修と導入伴走を提供します。
得られる成果
使える人材の育成
生成AIの基本理解にとどまらず、自社業務に当てはめて使い分けられる実践力を育てます。
実務で使える資産
プロンプトや活用パターンを蓄積・整理し、属人化せず再利用できる形で残します。
組織への定着
事例共有と改善の習慣づくりまで伴走し、AI活用が社内のあたりまえになる状態を目指します。
私たちの特長
FEATURE 01
実務直結のカリキュラム
知識のインプットだけで終わらせず、自社業務をテーマにした演習で、研修直後から現場で使える設計にします。
FEATURE 02
伴走型の定着支援
eラーニングや座学に加え、活用事例共有・質疑応答・ルール整備まで含め、組織に学びが循環する仕組みを支援します。
FEATURE 03
不動産特化の知見
宅建士・賃貸不動産経営管理士の知見を持つ担当が、売買・賃貸・管理など不動産業務に即したAI活用を支援します。
FEATURE 04
助成金活用の相談対応
人材開発支援助成金など、公的支援制度の活用可否や進め方についても個別相談の中で整理します。
サービス内容
基礎理解から実務適用、社内定着までを一連の流れで支援。
貴社の課題・対象部門・受講レベルに合わせてカリキュラムを柔軟に設計します。
LEARN
基礎研修
生成AIリテラシー
生成AIの仕組み、できること・できないこと、リスク(情報漏洩・ハルシネーション等)を整理します。
業務別活用の考え方
営業・マーケ・バックオフィスなど部門別に、活用シーンの洗い出し方を学びます。
APPLY
実務適用
自社業務ワーク
実際の業務課題を題材に、プロンプト設計・ツール選定・成果物作成まで演習します。
プロンプト資産化
使った指示文や成功パターンをテンプレ化し、社内で再利用できる資産として残します。
EMBED
定着・導入伴走
活用事例共有会
定期的な共有・質疑応答で、個人の学びを組織の知見へ変えていきます。
運用ルール整備
利用ガイドライン、承認フロー、セキュリティ方針など、安心して使い続ける土台を整えます。
助成金の活用について
厚生労働省の人材開発支援助成金のうち、事業展開等リスキリング支援コースなどを活用できる場合があります。
DX推進や新規事業に伴う人材育成として、研修経費・訓練期間中の賃金の一部が助成対象となり得ます。
中小企業の目安
経費助成
75%
最大
賃金助成
1,000円
1人1時間あたり
大企業の目安
経費助成
60%
最大
賃金助成
500円
1人1時間あたり
※ 適用可否・助成額は企業要件・訓練内容・申請内容により異なります。制度は改定されるため、最新情報は厚生労働省の案内をご確認ください。申請サポートの範囲はご相談時にご案内します。
料金・費用
1人あたりの研修費用です。助成金活用を前提にした設計もご相談ください。
研修費用(1人あたり)
20万円〜
研修時間
14時間
※ 税抜表示。カスタマイズ・訪問/オンラインの有無により変動します。詳細はヒアリング後にお見積りします。
導入までの流れ
ヒアリング
課題、対象部門、受講人数、導入目的、セキュリティ方針を確認します。
ご提案・ご契約
カリキュラム、スケジュール、実施形式、お見積りをご提案します。助成金の進め方も整理します。
キックオフ
受講目的とゴールを共有し、利用ルール・評価指標をすり合わせます。
研修実施
基礎理解から実務演習まで実施。オンライン・集合・ハイブリッドに対応します。
実務適用・定着支援
活用事例共有、質疑応答、プロンプト資産化、ガイドライン整備で定着を支援します。
効果レビュー
活用状況と改善テーマを整理し、次の内製化・横展開プランへつなげます。
こんな課題に対応します
何に使えるかわからない
自社業務に落とし込んだ活用シーンを具体化し、優先度の高いテーマから着手します。
社内に教えられる人がいない
初学者でも取り組みやすい段階設計で、社内推進役の育成まで視野に入れます。
導入が単発で終わる
事例共有と運用ルールまで含め、使われ続ける仕組みづくりを支援します。
支援担当者
AI研修
加藤 麗華
AI研修・導入支援のスペシャリスト。なかでも不動産領域に特化し、現場の業務理解と資格知識を活かした実践的なAI活用を支援します。
- 宅建士
- 賃貸不動産経営管理士
代表取締役
中澤 寛
自社事業での仮説検証を前提に、成果につながるAI活用の設計・導入方針を統括します。
よくある質問
はい。基礎理解から実務活用まで段階的に進めるため、初学者がいる組織でも取り組みやすい構成です。
座学だけでなく、実務適用・事例共有・ルール整備まで含めて設計するため、現場定着を前提に進めます。
可能です。不動産領域を強みとしつつ、業種・部門に合わせて活用テーマを設計します。
必ず使えるわけではありません。企業要件・訓練内容・申請時期により可否が変わります。個別相談時に確認し、最新の厚労省案内に沿ってご案内します。
どちらにも対応します。リモート集合、実地集合、ハイブリッドなど、貴社の都合に合わせてご提案します。
お役立ち情報
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SERVICE
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